岗位职责（包括但不限于）：

1. 对学生工作富有热情，熟悉了解学生工作，有志于成为学生成长成才的人生导师和引路人。

2. 出色的沟通交流能力，善于与学生交流，注重学生的个性健康发展和科学精神、人文精神的培养。

3. 关心和帮助学生在德、智、体诸方面全面发展，及时指导、掌握学生的思想、心理和学习状况，对学生的学习、生活和思想的发展进行有效地精准帮助。

4. 培养学生具备过硬的专业核心素养、开阔的国际视野和持续的创新能力，指导学生积极参加社会实践、科技创新活动、文化创建活动、社团活动，提高学生的实践能力。

5. 帮助学生科学制定大学生活规划和职业生涯规划，帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。

6. 做好学生基本安全教育，有效处理学生突发事件，维护校园安全稳定。

任职要求：

1. 中共党员，具有良好的思想政治素质和政治理论水平；

2. 硕士研究生及以上学历；

3. 教育学、心理学、思想政治教育等相关专业者优先；

4. 本科或研究生学习阶段担任过学院或学校主要学生干部者优先。主要学生干部包括：班长、党（团）支部书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等；

5. 热爱高校学生思想政治教育和管理服务工作，具有较强组织纪律观念和责任心，能够吃苦耐劳，具备团队合作精神和较强的组织协调能力、文字和口头表达能力。

岗位职责（包括但不限于）：

岗位职责（包括但不限于）：

1.对学生工作富有热情，熟悉了解学生工作，有志于成为学生成长成才的人生导师和引路人。

2.科学规划学院学生工作，构建和完善学院学生工作管理机制，健全学生工作制度。

3.落实学校及学院关于学生工作的各项决策部署，全面负责本学院学生党建和思想政治教育、学风建设、学生日常事务管理、班级建设、心理健康教育、职业规划与就业创业指导工作、资助管理、国防教育、家校合作育人和其他特色学生工作等。

4.及时了解和掌握学生动态，关心和帮助学生在德、智、体诸方面全面发展，对学生的学习、生活和思想的发展进行有效地精准帮助。

5.培养学生具备过硬的专业核心素养、开阔的国际视野和持续的创新能力，指导学生积极参加社会实践、科技创新活动、文化创建活动、社团活动，提高学生的实践能力。

6.做好学院学生基本安全教育，有效处理学生突发事件，维护校园安全稳定。

7.抓好本学院辅导员队伍建设，加强队伍理论学习、专业培养和科研水平，做好学院辅导员的发展支持工作。

8.及时完成学校及学院交办的其他工作。

任职要求：

1.中共党员，具有良好的思想政治素质和政治理论水平，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；

2.硕士研究生及以上学历；在部队有过服役经历的候选人在选拔过程中将予以优先考虑；

3.具有三年以上高校学生管理工作经验者优先；

4.教育学、心理学、思想政治教育等相关专业者优先；

5.具备国际化素养及先进管理理念，具有海外留学背景者优先；

6.具备团队合作精神和较强的领导能力、组织协调能力、文字和口头表达能力，具有一定的科研能力者优先；

7.热爱高校学生思想政治教育和管理服务工作，能够吃苦耐劳，甘于奉献，潜心育人，具有较强组织纪律观念和责任心，能全面履行各项学生管理工作职责。

岗位职责（包括但不限于）：

（一）趋势与政策研究及项目调研

持续关注国际教育发展趋势，深入解读国内教育部相关政策法规，定期撰写分析报告，为学校国际项目的战略规划提供依据。

全面调研国内同类院校国际项目的开展情况，包括项目类型、合作模式、课程设置、招生情况等，明确我校办学过程中的各关键要素，提炼优势与不足，为项目优化提供参考。

（二）外方合作院校 / 机构对接

依据学校国际项目需求，通过多种渠道筛选适配的外方院校或教育机构，建立潜在合作资源库。

运用流利的外语（英语或其他相关语种）与外方进行顺畅沟通，详细介绍我校的办学特色、学科优势、项目需求等关键信息，并准确收集外方的相关信息，包括教育资源、课程体系、合作意向等，确保双方信息对称。

（三）合作项目推进与协议拟定

全程跟进国际合作项目，组织校内相关专业专家与外方专家进行线上或线下磋商，围绕联合培养模式、课程对接细节、学分互认机制等核心议题展开深入讨论。

根据磋商结果，拟定合作框架协议，明确双方的权利与义务、合作内容、合作期限等关键条款，推动合作项目从意向阶段向实质落地阶段转化。

（四）项目材料审核与提交

严格审核国际项目相关的各类材料，包括但不限于合作协议草案、项目申报材料、教学计划调整方案等，确保材料内容准确、完整、合规。

按照主管部门的要求和时间节点，按时提交项目材料，并保持与主管部门的密切沟通，及时获取反馈意见，依据反馈迅速完善材料内容，保障项目申报及审批流程的顺利进行。

（五）项目进展核查与整改

定期对国际项目的进展情况进行全面核查，对照项目计划和预期目标，查找延误环节及原因。

联合相关责任人制定切实可行的整改措施，明确整改期限和责任分工，确保项目按时启用，保障项目的顺利推进和高质量完成。

（六）校内沟通与资源协调

作为校内国际项目的主要联络人，与学校教学部门、师资管理部门、财务部门、后勤保障部门等进行有效沟通，积极争取各部门在教学安排、师资调配、资金支持、后勤保障等方面对国际项目的资源支持。

及时向各部门传达国际项目的进展情况及需求变化，协调解决项目推进过程中出现的跨部门问题，保障项目在学校内部的顺畅运行。

任职要求：

（一）教育背景

硕士及以上学历，国际教育、外语、教育管理等相关专业优先。

（二）工作经验

具有 1 - 3 年国际教育项目相关工作经验，熟悉国际教育合作流程者优先。

（三）专业技能

精通英语或其他相关外语，具备优秀的听说读写能力，能够熟练运用外语进行商务谈判和文件撰写。

熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据处理和报告撰写能力。

了解国际教育行业动态，熟悉国内教育政策法规及国际合作办学相关流程。

（四）能力素质

具备出色的沟通协调能力，能够与校内外各方进行有效沟通和协作。

拥有较强的组织策划能力，能够独立组织国际项目相关的磋商会议、活动等。

具备良好的问题解决能力和应变能力，能够及时处理项目推进过程中的各类问题。

具备较强的责任心和团队合作精神，工作认真负责，注重细节。

（五）其他要求

能够适应一定程度的出差安排，以满足与外方院校 / 机构沟通及参加行业会议等工作需求。

具有良好的职业道德和职业操守，保守学校及项目相关机密信息。

岗位职责（包括但不限于）：

岗位职责（包括但不限于）：

1.协助处长贯彻落实学校战略规划，做好人才培养和教学改革相关工作；

2.协助处长做好专业建设、课程建设、教材建设等教学建设与管理工作；

3.负责落实、检查和监督各院部教研活动实施，协助进行教务处层面的教师业务培训与评价；

4.负责教师教研教改成果申报的通知传达、组织及落实工作；

5.承担学校教学成果和教改经验对外交流相关工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有硕士研究生及以上学历学位，理工科优先、博士优先；

2.具有较强的政策敏感性和政策研究能力，熟悉高等教育规律，对高等学校教师教学理念、教学方法、教师教学3.发展等有一定的研究，具有较强的管理、组织、协调能力；

4.具备较好的信息化办公能力和文字功底；

5.具有强烈的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神，爱岗敬业，踏实认真，执行力强；

6.具有高校教务/教学管理工作经验者优先。

岗位职责（包括但不限于）：

岗位职责（包括但不限于）：

1.协助部门负责人带领学校中青年骨干教师或相应团队，打造具有国际特色的课程体系及教师成长、教学管理制度。

2.协助部门负责人做好教育教学的日常管理、专业建设、教学改革与发展、质量工程建设、教学质量监控等工作。

3.负责国际化教学改革与教学管理的研究工作；

4.负责教学评估、专业评估、课程评估和教师教学质量评价等工作；

5.负责学校教学/教务信息化工程的建设、完善与管理工作；

6.指导、协助院部完成学科建设管理工作，学术学科带头人、中青年学术骨干、教学骨干的评审与管理工作；

7.拓展国际资源，推进国际化认证，推进学校国际化改革进程；

8.负责组织相应的项目培训、推广及应用工作；

9.完成学校安排的其他工作。

任职要求：

1、教育学、管理学或理工类相关专业硕士以上学历；

2、具有国际化视野，以及相应教育教学、教务管理、科研管理或教学评估认证等相关工作经验；

3、具有良好的英语语言能力；

4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

5、文字功底良好者优先。

岗位职责（包括但不限于）：

1.负责实践教学组织实施，统筹安排实践教学环节（如实验、实习实训、课程设计等），确保教学计划有效落实。

2.做好实践教学过程管理及质量监控（排课、调停课、教学检查、工作量核算等）。

3.推进实践教学基地建设，对接院部及校外实践基地，协调解决实践教学过程中的问题。

4.协助开展校企合作项目，推动产学研协同育人平台建设。

5.参与实践课程设置与教学改革研究，提出实践教学改进方案并推动实施。

6.管理实践教学相关数据与档案，完成教学资料整理、统计及归档工作。

7.负责实验室安全管理及实验室相关信息上报。

8.统计、分析实践教学相关数据，撰写总结报告。

9.负责实践教学管理流程优化，落实上级部门关于实践教学的方针政策。

10.负责实践教学管理信息化建设。

11.随时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历。

2.身心健康，能适应阶段性高强度工作，具备较强的组织协调和沟通能力、团队管理能力。

3.熟练使用各类办公软件和Al应用软件，能高效处理教学数据。

4.文字功底扎实，能独立撰写教学文件及总结报告。

5.管理学、工学相关专业优先。

6.熟悉高等教育政策及实践教学流程，有两年以上高校实践教学管理经验优先。

7.有高校实验室管理经验优先。

岗位职责（包括但不限于）：

岗位职责（包括但不限于）：

1. 协助进行员工数据统计和分析，为人力资源决策提供数据支持；

2. 定期更新和维护员工数据库，确保数据的准确性和完整性；

3. 配合部门内部及其他部门的工作开展，提供工作支持；

4. 协助员工培训的实施，检查跟进培训组织情况，进行培训效果考核和跟踪评价；

5. 负责策划和组织各类员工活动，包括但不限于团队建设活动、年会、庆祝活动等，增强员工之间的交流和团队凝聚力。

任职要求：

1.硕士学历，行政管理、人力资源、企业管理等相关管理类专业；

2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，有员工关系、培训或绩效管理经验者优先；

3.具有良好的数据分析能力，能够使用数据分析工具进行数据整理和分析；

4.具有优秀的沟通和协调能力，良好的组织和计划能力。

岗位职责（包括但不限于）：

岗位职责（包括但不限于）：

1、图书资源（含电子资源）建设；

2、学科情报分析、信息素养教育；

3、阅读推广活动策划；

4、图书资料管理；

5、其他相关工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，中国语言文学、图书馆学、图书情报、信息资源管理、计算机科学与技术、管理科学与工程专业；

2、具有较强的数据分析能力、活动组织能力和文字写作能力，能熟练运用办公软件；

3、大学英语六级考试成绩425分及以上，或通过英语专业八级考试，或雅思成绩5.0分及以上，或托福成绩70分及以上。

4、年龄不超过35周岁（1990年4月1日及以后出生）。

5、有高校图书馆三年以上工作经历和相关科研成果者优先。

岗位职责（包括但不限于）：

1.教学创新研究：关注国际高等教育教学创新发展前沿趋势，研究国际高等教育教学创新研究成果的本土化应用，进行国际高等教育创新教学研究，完成相关分析报告。

2.教学资源建设：研究线上、线下、国际、国内相关专业优质课程，各类一流/精品课程，慕课资源，及实验\实训\实践类等与教学相关的资源，包括教材、教学大纲、课件等，基于对课程及教学资源的分析，建设教学资源平台。

3.创新教学方法：整合资源，协同教学院部及教务处开展教学实践研究，形成课程创新及教学模式创新的相应方案，指导并跟进院部的实施。

4.提供教学支持：为教师提供与教学相关的各种资源支持，组织相应培训，例如教学设计的模版、教学经验的分享、教学方法的指导等，帮助教师提升教学效果。

5.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.研究生及以上学历，教育学、工科类及工商管理类相关专业优先。

2.热爱高等教育事业，了解高等教育课程标准以及教学理念，对于教学创新研究有强烈的兴趣，有课程策划及课程开发经验者优先。

3.具有较强的沟通表达、组织协调、服务推广、开拓创新能力及团队合作精神；具有良好的责任心和抗压能力。

4.有较好的文字功底，英语语言能力优秀或具有海外留学/工作经验者优先。

岗位职责（包括但不限于）：

1.主导策划符合国际化学生需求的品牌活动，统筹落地流程，创新活动形式，为学生提供多彩的校园居住体验。

2.为学生团队提供个性化专业指导和相关支持服务，以培养学生的全球化思维，提高全球胜任力。

3.探索对外合作模式，对接校外机构及企业，拓展赞助合作，引入优质活动资源。

4.负责提供创意与技术支持(包括图片修改、编辑、相关 VI 制作等)。

5.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历。有2年及以上海外留学或工作经历，教育学、管理学、社会学、传播学或相关专业优先，要求雅思成绩不低于6.5分或托福成绩不低于80分。

2.能熟练操作各种国内外办公及社交软件，能灵活操作Photoshop、Adobe Illustrator等相关软件者优先。

3.有较强的外语写作和沟通能力，2年以上学生活动策划或社团管理经验，有国际化高校/组织经历者优先。

4.了解国内及国际该领域的发展趋势与方向，对教育公益事业有热情，认同国际化人才培养理念。

5.具有较强的策划组织协调能力、项目管理能力、人际交往能力并拥有良好的创新开拓意识。