- 董办医务室
护士（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.参与学校夜间值班和假期值班，做好各类突发事件的处置。按照学校的规章制度和服务标准进行日常工作；
2. 清点物品，检查诊室内物品的失效日期，补充耗材，并保证诊室的整洁；
3.完成患者的预检分诊、候诊及治疗等护理服务工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，护理学相关专业，具有护士执业证及护士资格证；
2、具有医院临床经验1年以上，有医务室工作经验优先、3、具有良好的沟通与表达能力，服务意识佳，具有较强的团队协作能力，执行力。
- 辅导员管理办公室
辅导员管理办公室主任（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1、负责辅导员管理办公室的全面工作，综合协调各项行政事务工作；
2、加强辅导员队伍建设，规划职业发展路径，为辅导员工作提供支持与服务；
3、负责有关会议、活动的组织工作，协调好与各学院、各行政部门的工作关系。
任职要求：
1、男性，中共党员，硕士研究生及以上学历，具有3年以上工作经验；
2、热爱高等教育事业，热爱学生教育管理和服务工作；
3、具有良好的服务意识和团队协作精神；
4、具有良好的语言表达能力、沟通能力和文字表达能力。
- 工程指挥部
景观园艺师（日本园艺方向）（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1、负责统筹学校的园林管理工作，维护校区绿化，对学校园林景观设计方案中的植物搭配提出合理化建议，并审核现场设计变更以及实施效果的监控；
2、负责校区所需花卉、草坪、苗木、树木的采购、种植以及日常养护；
3、负责指导学校室内外植物花木的日常修剪、病虫害防治等工作，确保花木、绿植的美观度和存活率；
4、为学校相关工作人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，农学、园艺、植保等相关专业；
2、具备3年以上园艺创意设计、种植养护经验，具有大型苗圃、绿植养护、农场育苗、园艺、花店等相关工作经验；
3、具有日本相关专业学习背景或工作经验；
4、熟悉华北地区（滨海）常见的各种绿化植物、花卉类型、品种特性，熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术；
5、有较强的视觉搭配能力，良好的审美观，具备较强团队统筹能力、沟通协调能力者。
- 公关事务处
处长（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.根据学校发展情况做好政府、行业及兄弟院校等公共关系的开发与维护；
2.做好与各级政府部门的沟通交流，了解国家相关政策，拓展符合区域经济发展需求、有利于校企合作及学校发展的项目；
3.协助做好学校的社会宣传及危机管理，参与学校临时性突发事件的处置与协调；
4.根据学校发展需要策划组织公关活动；
5.做好外界来访接待和日常接待。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.五年以上企事业单位公共事务管理工作经验，熟悉政府事务、公共关系管理；
3.具备较强的危机公关能力，能够做好突发事件的处理；
4.具备较强的人际交往能力和社会活动组织策划能力，善于沟通协调、执行力强，具有良好的团队合作精神。
企业关系科工作人员（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.根据学校的发展战略目标，调研各学院人才培养和专业建设所需要的企业资源需求，开发校企合作资源；
2.结合地区经济社会发展和产业结构对人才的需求，开发校企合作渠道及合作方式，做好企业关系的维护。
任职要求：
1.研究生及以上学历，专业不限；
2.有两年以上项目管理工作经验；
3.有较强的文字写作能力，有良好的沟通、人际交往、组织协调能力及团队合作精神。
社会关系科工作人员（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.开发和拓展与政府、企业等校外关系的沟通渠道；
2.维护学校与各类团体、社会组织等社会关系；
3.策划组织有效的公关活动，提升学校的品牌影响力；
4.协助做好学校的社会宣传及危机管理，参与学校临时性突发事件的处置与协调。
任职要求：
1.研究生及以上学历，专业不限；
2.有两年以上媒介公关、政府公关等相关工作经验；
3.有较强的文字写作能力，有良好的沟通、人际交往、组织协调能力及团队合作精神。
校际关系科工作人员（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.建立与其他高校沟通机制，加强与其他院校的交流；
2.促进校际间教研、科研、协同创新及联合育人等合作；
3.提高学校在其他高校中的认可度。
任职要求：
1.研究生及以上学历，专业不限；
2.有两年以上公关、对外联络等工作经验，
3.有较强的文字写作能力，有良好的沟通、人际交往、组织协调能力及团队合作精神。
- 古腾堡英才学院行政岗
行政秘书（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1、协助院长和分管院领导处理日常教学方面的事务性工作，负责教室、教学设备管理。
2、 按照各专业教学计划，提前向分管院领导提供下学期课程安排，对接教务处，跟进配课表制定工作，将教务处编排的本院课程表分发至任课教师，按程序负责调课工作，做好学院教学档案管理工作；
3、负责学院办公用品的采购、领取、登记、核查管理工作，制定办公用品计划，做好分发、调配、保管工作；
4、负责下发会议通知，协调会议时间，布置会议室，做好会议记录和会务工作；
5、院领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工作仔细认真、责任心强、具备较好的人际沟通能力；
3、.熟练运用Office、Excel、PPT等办公软件，具备一定公文写作能力；
4、具备一定英语口语和书面表达能力者优先；
5、有教学管理工作或行政管理经验者优先；
6、青岛城市学院教师须具备两年以上教学和行政工作经历。
- 教务处
教务处职员（教学研究科）（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.协助部门领导进行专业规划与专业建设工作；
2.协助部门领导进行专业结构优化与动态调整相关工作；
3.负责人才培养方案的审核与日常管理；
4.负责教学研究、教学改革活动的调研、组织及实施；
5.负责相关规章制度的制定及修订。
任职要求：
1.高等教育学或相近专业硕士及以上学历；
2.良好的语言沟通能力和分析、解决问题的能力；
3.良好的规划和组织能力，有事擅长工作流程管理；
4.熟练使用各种办公软件；
5.有实现卓越教学和研究的强烈愿望；
6.有海外留学经历或者有相关教学或教学管理工作经验的优先考虑。
教务处职员（实践教学科）（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.实践性教学的计划、任务及排课管理；
2.实践性教学的过程管理、教学服务、教学文档的管理；
3.实验室管理及相关数据统计上报；
4.大学生学科竞赛管理、审查及审核；
5.教学信息系统的管理和维护；
6.分析和处理实践教学相关数据及信息。
任职要求：
1.机电类、计算机类专业硕士及以上学历；
2.具有良好的规划和组织能力，尤其擅长工作流程管理；
3.熟练使用各类办公软件，具备较强的数据分析和处理能力；
4.有海外留学经历的优秀考虑；
5.有实践教学管理工作经验或有管理和维护信息系统经验的优先考虑。
- 教学创新中心
教学创新中心主任（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1、全面负责教学创新中心工作，统筹安排、合理分工，完成本部门各项工作：
●负责教师教育潜质的挖掘与发展以及教师的教育规范、教育教学能力、人才培养的方式和技巧、师德师风等培养、训练。
●负责学生学习潜质与兴趣的分析与训练、学生高效学习方法的设计及实施、学生学习能力的评价与综合素养的培养。
●国际教育新理念的研究和尝试教育教学新技术的引进、转化及推广。
●按照国家本科教学评估的相关政策和要求开展学校教育教学能力的评价与评估。
2、学校安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制硕士及以上学历，教育学及其相关专业，具有国外留学经历者优先；
2、具有高校二级学院（职能部门）或以上单位的教育教学主管的相关工作经历，具有教育及教学改革的经历和经验， 5年以上相关工作经验，有国外工作经历者优先；
3、具有从事高水平教育与学术研究的能力。
4、具有良好沟通表达能力和团队协作能力，能够承担较大的工作压力。
- 就业创业中心
学生职业指导老师 （1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.负责针对不同年级和学生情况，分别开展各类职业测评活动；
2.定期举办职业指导相关讲座，唤醒职业意识，提高职业适应力；
3.成立职业发展工作坊，定期开展学生团体辅导和一对一职业咨询；
4.每学年提供不少于100小时的一对一职业咨询服务；
5.建立职业咨询档案库，追踪学生职业发展情况，提供精准可持续性服务；
6.参与设计学生职业生涯规划课程；
7.其他行政工作。
任职要求：
1.教育学、心理学、职业咨询方向等相关专业硕士研究生及以上学历
2.了解先进的学生职业发展理念，同时具备持续的学习能力、有创新精神；
3.良好的协调、沟通能力，亲合力强，有强烈的事业心和责任感；
4.熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、power point等，并能灵活运用相应软件进行文字和数据的处理；
5.有海外留学背景优先；
6.具有相关工作经验者优先。
- 科技与产教融合处
产教融合处工作人员（3人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.熟悉各二级学院的学术资源，根据学科特色做好校内产教融合平台的培育；
2.负责各级各类研究基地、实验室以及产学研合作基地等研究平台的申报、建设和管理；
3.负责产教融合有关信息的收集、整理、分析及归档工作；
4.负责上级政府产教融合发展工程项目的申报、建设、管理；
5.构建开放式培训体系，面向行业和企业开展培训。
任职要求：
1.具有较高的思想政治素质和组织观念，具有较强的大局意识和全局意识；
2.具有研究生以上学历，能力较强者可放宽至本科；
3.具有较强的组织协调、对外交往和执行能力，有较强的公文写作和计算机应用能力，能够熟练地使用excel、word、ppt等办公软件；
4.有较强的英语读写能力，能用英语交流和工作。
- 物业管理中心
网络运维技术员（2人）
岗位职责（包括但不限于）：
1. 负责校园网络与监控的日常维护；
2. 网络、安防等项目的设计、规划、实施、维护的技术管理；
3. 保障智慧校园平台不间断稳定运行、数据安全、个人终端正常使用；
4. 负责突发事件的快速响应和处理，快速进行故障定位与排查；
5. 配合完成各类应用系统的环境搭建、集成部署和日常维护。
任职要求：
1. 本科以上学历，计算机相关专业，对IT行业背景有深刻了解；
2. 有较强的故障排查处理能力；
3. 有良好的沟通协调能力；
4. 有网络运维工作经验者优先。
- 校长办公室
校长办公室工作人员（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1、负责校长的日常工作安排和工作协调。
2、协助校长及时有效地对所有外籍和本地员工开展工作。
3、组织和协调校长与老师、家长、访客等的会面。
4、重要会议的翻译，如各类会议的议程、会议纪要、通知等。还要担任外国校长的翻译。
5、组织开展公共活动，包括策划、协调、实施、跟踪、总结等，提升学校的品牌影响力。
6、协调整合各项资源，确定并实施活动计划，管理活动全过程。
7、协助政府检查。
8、协助处理学校突发事件。
9、跟进详细的行动计划，细化工作流程，严格按照议程高质量要求完成工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，英语、教育、心理学等相关专业，具有海外留学或工作背景。
2、对教育行业感兴趣；有教育行业经验或活动策划经验者优先。
3、精通英语，能以英语为工作语言，担任陪同翻译，或起草英文文件等。
4、工作热情，具有较强的资源整合、协调和执行能力；极强的团队合作精神。
5、熟悉活动运营和策划技巧，擅长办公软件和PPT。
6、较强的口语和写作能力，有一定的抗压能力。
- 校友中心
校友中心工作人员（1人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.市场推广，根据推广策略和目标制定推广方案和流程。
2.制定线上线下各项主题活动及推广活动，负责活动执行、指导、跟进。
3.负责部门公众号内容编辑、维护、互动、提高粉丝互动度、提高影响力和关注。
4.制定、审核优秀校友标准
5.办公室档案收集，整理
6.应届毕业生的引导
7.负责对接校友企业、校友招聘
8.负责对接校友捐助
9.完成领导安排的其他工作
任职要求：
1.市场营销、管理学等相关专业本科以上学历，有海外留学或工作经历者优先；
2.具有良好的沟通能力和团队合作能力，有想法、有创意、思维活跃。
3.具有较强市场策划、推广能力，文字功底好，具有一定的写作能力。
4.有相关工作经验者优先。
- 学生发展中心
学生发展中心工作人员（4人）
岗位职责（包括但不限于）：
1. 负责学生发展中心的日常管理，制定对内及对外工作规划，推进和引领学生发展中心的全面发展；
2. 统筹学生发展中心的正常运营，寻求外部战略合作，探索对外合作模式，争取外部资源（国际、中国、地方及企业等）支持；
3. 负责为学生团队提供个性化专业指导和相关支持服务，以培养学生的全球化思维，提高全球胜任力；
4. 负责学生发展中心的平台搭建以及学生工作诉求的桥梁搭建，确保学生发展中心活动的顺利开展及学生服务的全面性；
5. 领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 硕士研究生及以上学历；
2. 新闻传播专业（新闻学方向、传播学方向、网络与新媒体方向）、英语等相关专业；英语相关专业要求雅思成绩不低于7.0分或托福成绩不低于95分，其他专业要求雅思成绩不低于6.5分或托福成绩不低于80分；
3. 有2年及以上海外留学或工作经历；有相关专业领域工作经验，了解国内及国际该领域的发展趋势与方向；有较强的外语写作和沟通能力，拥有国际高校或中外合作高校工作经验的人士优先；
4. 具有较强的策划组织协调能力、项目管理能力、人际交往能力并拥有良好的创新开拓意识；
5. 能熟练操作各种国内外办公及社交软件，并能灵活运用相应软件进行文字和数据的处理。
- 学生事务处
心理教师（2人）
岗位职责（包括但不限于）：
1.提供个体与团体心理咨询服务。
2.开展心理健康教育教学与研究。
3.组织各类心理健康宣传教育活动(讲座、培训、测试等)。
4.指导、协助学院开展心理健康工作，妥善处置学生心理危机事件。
5.落实部门交办的各项行政工作。
任职要求：
1.全日制硕士研究生及以上学历，所学专业为心理学、精神卫生等相关专业，按期毕业并取得相应学位；
2.应聘人员硕士研究生毕业生的，年龄未满30周岁（1992年3月1日及以后出生）；博士研究生毕业生的，年龄未满33周岁（1989年3月1日及以后出生）；
3.具备一定的教育教学、心理咨询指导、危机干预能力，以及较好的心理测量及数据统计分析能力，具有临床心理学方向学习背景或相关经历者优先考虑；
4.有学生心理咨询和组织开展学生团体活动经验、从事过相关的青少年心理健康教育工作者优先。
- 招聘中心
招聘专员 （2人）
岗位职责（包括但不限于）：
1、根据人力资源战略完成年度招聘规划。
2、各相关职能部门对人员的需求，进行员工招聘。
3、负责部门年度费用预算以及提供基于管理需要的人力资源报告。
4、根据岗位的要求和发展，组织制定岗位描述和岗位能力矩阵
5、根据组织的战略发展目标相应的进行组织架构的调整和发展
6、有计划地根据不同员工的职能进行员工发展通道的搭建和落地
任职要求：
1、本科及以上学历
2、人力资源管理、管理学等相关专业，有海外教育及工作经历者优先。
3、有人力资源相关工作经验，有人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等实践经验。
投递简历要求：
一、邮件主题：姓名+专业+应聘岗位
二、个人简历：包含姓名、联系方式等个人基本信息，以及教育、工作、科研经历等方面的详细介绍。
三、简历需附以下证明材料：
- 专科起各教育阶段学历学位证书，留学人员需教育部出具的学历认证书（未毕业人员提供就业推荐表、在读证明或者录取通知书等证明材料）；
- 专科起各教育阶段时期成绩单；
- 语言能力证明（四六级、专业英语、托福、雅思等）；
- 职称证、职业资格证和其他专业技术证明材料等；
- 科研成果证明；
- 获奖及荣誉证书等。
简历及相关材料请发送至：
机电工程学院 邮箱：recruitment-mee@qdc.edu.cn
计算机工程学院 邮箱：recruitment-computerengineering@qdc.edu.cn
工商管理学院 邮箱：recruitment-management@qdc.edu.cn
艺术与设计学院 邮箱：recruitment-art-design@qdc.edu.cn
土木工程学院 邮箱：recruitment-civilengineering@qdc.edu.cn
会计与金融学院 邮箱：recruitment-af@qdc.edu.cn
外国语学院 邮箱：recruitment-fl@qdc.edu.cn
建筑学院 邮箱：recruitment-architecture@qdc.edu.cn
基础教学部 邮箱：recruitment-is@qdc.edu.cn
体育教学部 邮箱：recruitment-pe@qdc.edu.cn
国际教育学院 邮箱：recruitment-ie@qdc.edu.cn
马克思主义学院 邮箱：recruitment-marxism@qdc.edu.cn
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