新教师赋能成长,携手QCU蓄力前行!
2022-06-16

  陌生的环境,略显生涩的教学技巧,还不熟悉的工作任务,如何尽快适应自己的工作岗位呢?6月13日、14日,小班化定制式新教师岗前培训,帮助近期入职的新教师掌握必备的知识和技能,为新教师们蓄力赋能。

  新教师首先通过副校长史先锋主讲的校情培训,详细了解了学校概况、机构设置、学校荣誉、师资力量、学生活动、招生就业、对外交流、发展前景等各个方面的内容,对学校的历史,发展过程及未来方向有了更深刻的了解。利用线上形式云端畅游校园,对美丽的校园有了更直观的感受。新教师借助校情培训,快速融入到青岛城市学院大家庭当中。

  随后,新教师认真完成了管理制度必修课的学习。人事处副处长、法务处处长王睿围绕工作纪律管理和如何成为优秀教师两个主题,带领新教师们充分了解了学校在人才的选、用、育、留等方面的制度和要求。教务处处长王世德为新教师详细讲解了教学管理制度,要求新教师立足岗位,在规范教学行为的同时,积极开展教育教学研究,深化教学改革,共同创建和谐、规范、进取的教学环境。新教师们通过制度的学习,对于工作的规范和标准更加清晰明确,纷纷表示受益良多。

  新教师们通过心理测试更好的了解自我,更好的适应岗位。

  名师引路——教学工作坊。学校两位优秀骨干教师分享了教学的方法、技巧和心得,以一个教学节段为例,从教学环节设计、教学组织等方面进行全方位展示,讲解、提问、答题、讨论、互动交流贯穿始终,新教师们很快融入到这特殊的课堂当中。

  工作坊后布置教学演练任务,新教师融合工作坊学习内容,认真准备并现场进行教学演练展示,从学习、吸收到转化、输出,在思想的碰撞,交流反馈中积累、成长,现场的气氛热烈融洽。

  新教师成长交流会特别邀请了各院部已入职1-2年的优秀青年教师,与各位新教师们一起交流分享,大家畅所欲言,探讨了新教师入职、成长过程中可能面对的一些问题,交流过程中师兄师姐们一一回答了新教师提出的问题和困惑,帮助新教师快速融入学校环境。

  岗前培训帮助新教师们掌握岗位所必须的知识和技能,帮助新教师们更好的找准目标,找准方向。后续学校和部门会为新教师提供更多培训学习的平台和机会,愿新教师与QCU携手,一起蓄力前行,共赴美好未来!

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